?

Log in

No account? Create an account

ketiiiiiiii


Иммиграционный консультант


Пять важных вещей для карьеры после 35
ketiiiiiiii
Обычно, первые пять-семь лет работодатели покупают не Вас, а Ваши навыки: кому-то нужен еще один журналист, еще один программист, еще один верстальщик — таких людей выбирают по резюме на рекрутинговых сайтах или берут по рекомендации за неимением более подходящего.

Однако позже покупают имя или, если человек не может быть сам себе брендом, опыт, когда уже набраны все нужные умения и можно говорить, что человек профессионал или позиционирует себя как профессионал.

В данном случае, под карьерой я подразумеваю не только продажу себя внаем как профессионала, но и получение инвестиций, партнерство и все, что определяет профессиональную жизнь и профессиональный рост.

Итак, пять составляющих успешной карьеры:

1. Умение выходить из собственной зоны комфорта

А это с каждым годом это становится сложнее и сложнее. Ведь к определенному возрасту Вы обрастаете некими связями, навыками и умениями, в которых чувствуете себя комфортно. А выходить за пределы собственной зоны комфорта всегда болезненно. Это значит увидеть свою карьеру немного не такой, какой вы ее видите в данный момент. Признать, что Вы многого не знаете и не умеете, и не просто признать, а целенаправленно набирать новые навыки. Не разово, набегом чему-то поучиться, но целенаправленно, со всеми возможными неудачами, которые 35-летними профессионалами воспринимаются совсем не так, как они могли бы восприниматься в 20.

2. " Влезать внутрь" — желание продолжать делать что то руками, даже если Вы большой босс

Огромное количество людей с определенного возраста не хотят влезать внутрь продукта, а хотят только руководить — это так называемые «эффективные менеджеры». Я твердо уверена, что успех любого продукта связан с тем, что вы постоянно должны быть внутри. Конечно, не обязательно месить цемент, но вы должны понимать все внутри этого процесса. Только тогда все получается. Тем более если мы говорим о каких-то интеллектуальных, сложно масштабируемых вещах, где нет места конвейеру и невозможно четко выстраивать процесс. Продукт серьезно меняется, когда вы талантливы и когда вы внутри, когда вы чувствуете тренды, можете зарядить коллектив, когда вы за три часа до запуска видите, что все не так, и начинаете переделывать. Это не значит, что надо самому перечерчивать шрифты, но если вы видите, что обложка плохая, вы не боитесь взять на себя ответственность за два часа все изменить.

3. Концентрированность, последовательность и фокус на одном сегменте

Люди приобретают много разрозненных отдельных знаний, которые не становятся общим «скилом»: «Драмкружок, кружок по фото, хоркружок — мне петь охота», а в итоге ничего. Только расфокусированность и усталость.

4. Дружелюбие к миру, любопытство в профессии и к тем, кто за Вами

Тут и объяснять нечего. Часто люди думают: «Все, что делают после нас, плохо». Но если не следить за тем, что производит следующее за вами поколение, то вы наверняка упустите что-то интересное.

5. Контролируемые вредные привычки

Я твердо уверена, что если человек в 35-40 лет не имеет вредных привычек, он либо не работает в творческой сфере, либо уже с этими вредными привычками дошел до такой стадии, когда у него против них начинается протест. Я видела очень много карьер, которые начинались очень мощно, но потом не сложились, потому что люди начинали жить и вести себя как в книжках Бегбедера. Наши сферы — медиа, IT — очень к этому склонны.

Если карьера не складывается, копайтесь в этих причинах.

Источник

promo ketiiiiiiii april 20, 2013 09:54 8
Buy for 100 tokens
Скайп-школа "GLASHA" приглашает на дистанционные уроки развития разговорных навыков с преподавателями из стран англосферы.