Статистика здесь
По данным независимых исследований 45 % российских компаний собираются или уже начали оптимизировать штат. Однако, при этом даже те компании, которые сокращают сотрудников, продолжают нанимать других. Иногда они хотят найти специалистов с более широким функционалом. В кризис конкуренция за хороших сотрудников ещё выше, поэтому многие компании думают об индексации зарплат и хотят сберечь тех профессионалов, какие у них есть.
Падение курса рубля вызвала дополнительный интерес иностранных компаний к высококвалифицированным специалистам из России. Об этом свидетельствует так же увеличение запросов на подготовку к интервью в компании GLASHA consulting
Journal information