Katya Kalashnikova (ketiiiiiiii) wrote,
Katya Kalashnikova
ketiiiiiiii

К 2020 году 20% рабочих мест в России будут виртуальными

Это данные исследования J’son & Partners Consulting по заказу сервиса «Битрикс24». Переход на удаленку сэкономит работодателям более 1 трлн руб.

Число сотрудников, удаленно работающих в России, в 2014 году составило около 2,53 млн человек против 2,3 млн в 2013 году. Всего в России в прошлом году численность работающего населения составила около 68 млн человек, по данным Федеральной службы государственной статистики. Получается, что доля удаленно работающих сотрудников в прошлом году не превысила 4% против 34–36% в США (по данным McKinsey).



Опрос J'son & Partners Consulting, в котором приняли участие 315 руководителей из разных компаний в 15 регионах страны, показал, что в России более 40% фирм работает с удаленными сотрудниками. Доля крупных компаний (с числом работников более 250 человек) среди них составляет около 36%, а в Москве и Санкт-Петербурге — 41%. Больше всего удаленных сотрудников задействовано в ретейле, телекоммуникационной отрасли, промышленных, строительных и IT-компаниях.

Аналитики J'son & Partners Consulting считают, что сегмент дистанционной занятости сейчас растет в силу ряда причин: этому способствует повсеместное распространение широкополосного доступа в интернет, видеоконференций и облачных сервисов. Подобные инструменты дают возможность организациям существенно сокращать издержки, создавать дополнительные конкурентные преимущества и привлекать высококвалифицированных сотрудников, для которых возможность работать удаленно из любого удобного им места является бонусом, говорится в отчете.

По подсчетам аналитиков, каждый сотрудник, начинающий работать удаленно и обеспеченный необходимыми условиями (компьютером, программами и т.д.), будет приносить экономике компании 170 тыс. руб. ежегодно. Совокупный экономический эффект от дистанционной работы в России уже составляет 68 млрд руб. в год. Эта сумма складывается из четырех факторов: отсутствия необходимости тратить время на дорогу до офиса (22 млрд руб.), доступа к рабочему месту даже в период больничного (5 млрд руб.), экономии на содержании офисного места (38 млрд руб.) и снижения затрат на оплату труда за счет найма сотрудников из регионов (3 млрд руб.).

Однако в России остаются и сдерживающие факторы для повсеместного распространения дистанционной занятости, отмечают специалисты. В частности, работодатель опасается, что не сможет контролировать сотрудника, который находится вне офиса, а внутренняя корпоративная информация окажется под угрозой. Кроме того, некоторые работодатели не могут или не хотят выстраивать работу с удаленными сотрудниками — например, проводить планерки по Skype.

Концепция удаленной работы возникла в первой половине 1970-х годов в США. Причиной такого тренда стало бурное развитие в области IT: новые способы связи и передачи информации позволили сотрудникам время от времени или постоянно работать вне офиса. Идея такой работы заключается в том, что если сотрудник вне офиса с помощью средств связи и компьютерных технологий сможет работать со всеми необходимыми документами или файлами, эффективно взаимодействовать с другими сотрудниками и выполнять свои функции, то можно попробовать сократить издержки, связанные с его перемещением до офиса и обратно.​



Источник
Subscribe
promo ketiiiiiiii april 20, 2013 09:54 8
Buy for 100 tokens
Скайп-школа "GLASHA" приглашает на дистанционные уроки развития разговорных навыков с преподавателями из стран англосферы.
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments